welfare
福利厚生

  • 近距離住宅手当

    近距離住宅手当

    オフィスから3km以内に住んでいる社員に毎月3万円を支給。通勤ストレスを緩和することで無駄な疲れを解消します。

  • 社員持株会

    社員持株会

    IPOを控える会社で働くメリットとしてよく挙げられる持株会入会。fsでは月10万円まで持株会への出資が可能なため資産形成をしっかりと実施できます。

  • ファミリア

    ファミリア

    社員間のコミュニケーションを活性化させ、組織の一体感を向上したい。そんな思いを込めて1人あたり毎月5,000円を上限に懇親会予算を支給します。

  • リファラル採用手当

    リファラル採用手当

    一緒に働く仲間は自分たちの手で採用する。そんな思いを実践し自らの知り合いや友人をfsに紹介してくれた社員に特別ボーナスを支払っています。

  • 産休育休

    産休育休

    社員が子どもを産みやすい環境を整えることは会社の責務。安心して出産育児に専念できるための休暇制度を用意しています。

  • 出産祝い金

    出産祝い金

    出産は”新しい家族を迎え入れる”という社員にとって人生で最も重要なイベントの1つ。会社からも1子につき10万円支給という形でお祝いします。

  • 育児サポート

    育児サポート

    仕事もするし子育てもする!そんな社員を応援するために保育園やベビーシッターにかかる費用を毎月3万円まで会社が負担します。

  • QP(クォーターピットイン)

    QP(クォーターピットイン)

    日々走り続けるためにも休暇と気分転換の時間は必要。クォーターの最終営業日はfsの公休日とし、土日とつなげて3連休としています。

  • 健康管理サポート

    健康管理サポート

    社員の健康は会社の大事な資本。社内にあるジムに毎週トレーナーにお越しいただき、社員の体力づくりプログラムを無料で提供しています。